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お金を掛けずに出来る人材募集戦略 ~永遠に解決しない人材不足に立ち向かう~

就職売り手市場と呼ばれる今、これまで通りの採用広報活動だけでは人材不足の課題は解決しません。中小企業の採用担当の経験もある講師が、お金を掛けずに優秀な人材を確保・定着させるプロセスを分かりやすく解説します。

小林 毅(こばやし たけし)
ホライズン・コンサルティング株式会社 代表取締役
人材コンサルタント。住宅メーカー、家電メーカー、外資系ヘッドハント会社を経て2010年にホライズン・コンサルティング株式会社を設立。法務系人材など管理部門を中心に約14年・延べ5500人の相談、サポートを行い、日系大手企業、ベンチャー企業、外資系企業の採用支援を行う。また、2016年より転職セミナー、キャリアアップセミナー、U・Iターンセミナー、採用セミナーを行い、『失敗しない転職活動』の啓蒙活動、及び『生涯現役・セカンドキャリア支援活動』、『職場定着する組織のあり方』、『若年層のキャリア支援』などの活動を行う。同時に2013年より厚労省認定『職業紹介責任者講習』講師として、人材紹介事業者に対する法定講習を延べ2200社に対し行い、不健全と言われる人材業界全体のボトムアップに尽力している。
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