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ブレーンオリジナル小冊子

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労働トラブル実例集&価値を高める制度作り ~小さい会社も見逃すな!~

カテゴリー 新刊
著者 弁護士・中小企業診断士 藤堂 武久
品番 B178
仕様 A5版

内容

 私は、弁護士として、主に、労働問題、会社と従業員とのトラブルを解決する仕事に取り組んでおります。
 日々、企業からも、従業員の方からも、様々なトラブル、例えば、不当解雇の問題、未払残業代の問題、パワハラ問題、労災問題などのご相談をお受けしてきました。
 そのため、多額の損害賠償の問題や,申告の精神疾患を発病してしまうというようなケースも多く,経営者の方も、従業員の方も、毎日を、元気に、明るく働けるということが、決して当たり前ではないということに気づかされるケースに多く接してきました。いきいきと働けるときと,辛いと思いながら働くことの落差の大きさは,誰しも実感があると思います。そして,経営者には経営者の、従業員には従業員の,それぞれの言い分があり、どうすればそのようなトラブルを根本からなくすことできるのか,悩みました。
 そのような中で、私が見出した答えは、会社の制度作りを工夫することによって,経営者と従業員が一致協力して、毎日を元気に、いきいきと、さらには、ワクワクしながら働ける「明るい職場」を日本全国に増やしていくこと,これがその答えだと考えるようになり、中小企業診断士(コンサルタント)として、コンサルティング活動も行うようになりました。
 本書は、その活動の具体的な内容として、リスクを減らして付加価値を高める会社制度作りについて、お伝えするものです。
 難しい内容はなるべく減らして、すぐにでも実行できる内容を多く記載しました。
 本書に記載する対策・施策を一つでも取り入れていただいて、少しでもトラブルが減り、経営者や従業員の方が少しでもワクワクしてもらえれば、もうれしく思います。

目次

第1章 はじめに
第2章 人事リスクの低減
  1 人事リスクの具体例
  2 パワハラ問題
  3 不当解雇問題
  4 未払残業代問題
  5 情報漏洩問題
第3章 付加価値を高める会社制度作り
  1 付加価値を高める会社制度のメリット
  2 付加価値を高める会社制度の内容
  3 経営理念・経営戦略に立ち返る
  4 知的資産経営
第4章 まとめ
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