「ダイバーシティ」とは、多様性を意味する言葉です。企業においては年齢や性別、国籍、学歴、特性、宗教などの違いにとらわれず、あらゆる人材の能力を活かそうとする動きを指す言葉として使われます。ダイバーシティ経営を実現するための第一歩として、女性活躍推進についてお話しできる講師をご紹介いたします。
山口 真由：『世界の潮流 日本の現状』
増田 ユリヤ：『世界の教育現場から日本の教育現場へ』
櫻井 よしこ：『女性が輝く時代』
黒川 伊保子：『ダイバーシティコミュニケーション』
浜田 敬子：『日本の働き方改革とダイバーシティ』
馬渕 磨理子：『自分らしいキャリアの見つけ方』
長内 厚：『ダイバーシティマネジメント』
渋井 真帆：『女性社員のキャリア・デザイン講座』
三神 万里子：『戦略的女性活用とは何か』
牛窪 恵：『afterコロナの働き方と経営改革』
森 みや子：『多様性の時代、自己表現で信頼関係を築く』
粂井 優子：『育休復帰サポート研修』
原田 宗亮：『若者と女性が活躍する会社の作り方』
