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働き方改革

働き方改革は「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立・働く方のニーズの多様化」など、 これからの日本を考える上で重要な課題です。この課題の解決のため、働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指しています。また、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることも重要な課題になっています。

現在の人口増加・減少率のままでは、2050年には総人口9000万人前後、2105年には4500万人まで減少するといわれており、女性活躍推進や外国人労働者の受け入れを進める方針も発表されています。

ブレーンオリジナル小冊子
『労務110番 「働き方改革って何?」~小さな会社に求められていること~』

参考サイト 厚生労働省
「「働き方改革」の実現に向けて」
「働き方・休み方改善ポータルサイト」

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