制約の多い中小企業が「欲しい人材を確実に採用・育成し定着させる」方法を実例を通して解説!
自社の求める人材像を明確にし教育制度とOJT計画を策定、実施。一連の取組みを公開して応募者の不安を取り除き、ミスマッチの解消につなげていきます。
序章 なぜ中小企業は人材が採れないのか、定着しないのか
第１章 中小企業は「採用・育成」のセットで勝負する
第２章 自社の「求める人材像」をつかんでいるか
第３章 最速で新人を戦力化する教育計画の作り方
第４章 自社にとって最も効果的な採用の進め方
第５章 自社にとって最適な定着・育成の進め方