“「今の若手はやる気がない」「すぐに会社を辞めてしまう」「いくら教育しても育たない」
いわゆる「ミレニアル世代」と呼ばれる若手の育成に悩むリーダーや管理職が後を絶たない。しかし、時代は空前の少子化。
企業にとって若い世代の成長は、そのまま会社の将来に直結する課題である。
本書では、長年アパレル企業で若手のマネジメントに携わってきた著者が、今どきの若手が仕事に何を求め、何にやりがいを感じるのか。
そしてどう若手社員と既存社員との融合を図っていくのかを解説。さらにそこから、彼らのやる気と成果を最大限引き出すためのマネジメント術を指南する。
第1章 今どきの若手を徹底分析する
第2章 若手を最短・最速で育てるための、上司の準備と心構え
第3章 若手が自主的に考えて動き出す、指示とフォローのコツ
第4章 若手とのコミュニケーションが、劇的に上手くなるコツ
第5章 若手の成長が自分の幸せになる
