浅井 浩一 （あさい こういち）
一般社団法人 日本マネジメントケアリスト協会 代表理事 公益財団法人 日本生産性本部 経営アカデミー コーディネーター 経営研究所 フェロー 浅井浩一元気塾 塾長
主な講演タイトル
- 低迷した組織を再建し 激動の時代を指揮するマネジャーの育成術～4つの極意と切磋琢磨を支えるこれからのリーダーのあり様
- 助け合いの精神が組織を強くする
- 人の本質に根差したマネジメントの実践を
- 助け合えば個人も組織も強くなる
- 組織
講師プロフィール
大学卒業後、JT(日本たばこ産業)に就職。「勤務地域限定」の地方採用として入社。「どんなにがんばっても偉くなれない立場」から、キャリアをスタートさせる。日本一小さな工場勤務での、きめ細かなコミュニケーションを通じた働きぶりを買われ、本社勤務に。その後、営業経験がまったくない中で、全国最年少所長に抜擢され、リーダーとしての一歩を踏み出す。部下から強い反発を受けるも、「自分にできることを懸命にやり、困ったときは部下に頼り、正直に弱い部分をさらけ出す」リーダーの姿勢を示す。その姿勢に触発されて、お互いが協力し合ってチームの結束が徐々に高まり、業績もうなぎ登りに上昇する。職場再建のプロと称され、次々と任された組織を活性化させ、とうとう歴代最年少の支店長に大抜擢。31支店中25位より上位の成績をとったことがなく、閉塞感に陥っていた支店を2年連続で日本一に導く。2001年より自らも現場でマネジメントを行いながら、公益財団法人日本生産性本部・経営アカデミーなどのビジネススクールで多くの企業幹部、管理職、リーダーを指導。年間100回以上の研修や講演を行い、コンサルタントとしても現場に入り込む。「離職率を抑え、メンタルを病む人をゼロにし、なおかつ目標を達成し続ける」ために、リーダーとともに考え、行動し、悩みの解決を図る。業種・業態を問わず、職場再建率は100％。これまで指導してきたリーダーの数は１万人を超え、お互いを信頼し助け合える組織作りを信条とし、「意識と行動を変える超実践派」の第一人者として高い評価を得ている。
著書・書籍情報
『1万人のリーダーが悩んでいること』（ダイヤモンド社）2019- 『はじめてリーダーになる君へ』（ダイヤモンド社）2013
- 『目標を「達成するリーダー」と「達成しないリーダー」の習慣』（明日香出版社）2018
- 『この人についていきたいと思われるリーダー「経営参考BOOK」』（みずほ総研）
