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望月 禎彦 （もちづき よしひこ）
有限会社人事政策研究所 代表
- 研修・人材育成
- 組織活性化・チームビルディング
- コミュニケーション
- 管理職・リーダーシップ
1960年生まれ。立教大学卒業後、ユニ・チャーム株式会社にて営業を経験後、人事部にて採用、研修の実務を経験。92年独立。支援先を中堅企業に絞り、支援先企業が人事政策面で１人立ちできるよう徹底的に指導するのが特徴。「行動」をベースにした独自の理論を駆使し、『できる人』を着実に増やし、成果につなげる。実際の支援先は20年間で300社を超える。
2000年には、そのノウハウを結実させたソフトウエア『コンピテンシーマスター』を、2010年には .....
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小林 英二 （こばやし えいじ）
- 研修・人材育成
- 組織活性化・チームビルディング
- コーチング
- モチベーション
- 管理職・リーダーシップ
1987年 3月 西南学院大学経済学部卒業
1987年 4月 株式会社 マネジメントアイ入社
1994年 7月 中小企業に特化した経営コンサルティングを行う為にマネジメント・アイを退社し、ベンチャーマネジメントを設立し、現在に至る。研修・指導を行ってきた中小企業は800社を越える。
2000年代に入って、「収益性UPは、ワクワク働く社員から生まれる。そのお手伝いを行っていく」という事を事業コンセプトに活動。ワクワク人が働 .....
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朝倉 千恵子 （あさくら ちえこ）
株式会社新規開拓 代表取締役社長
- 研修・人材育成
- 組織活性化・チームビルディング
- モチベーション
- 管理職・リーダーシップ
- 意識改革・社内活性化
小学校教員を経て、35歳で人生の崖っぷちに立たされ、中途採用、営業経験ゼロからのスタートを切る。
2001年独立、有限会社朝倉千恵子事務所を設立。
03年オフィスを東京・日比谷の帝国ホテルタワーに移転。
04年株式会社新規開拓を設立。現在は丸ビル（東京都千代田区）にオフィスを構える。
社員教育コンサルタントとして全国を飛びまわり、
自らの経験を生かした渾身の研修・講演は多くの企業から支持され、高いリピート率を誇る。
また、女 .....
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冨田 香織 （とみた かおり）
営業強化コーチ 企業研修講師 Gallup認定ストレングスコーチ
- 研修・人材育成
- コーチング
- 営業
- 管理職・リーダーシップ
女子美術大学卒業後不動産ディベロッパーに１０年勤務。３年目に年間売上１位を達成。その後は事業企画部の責任者として数十億のマンション事業の責任者を担当する。
２００８年プルデンシャル生命保険株式会社入社。営業社員時には１年目より海外表彰を受け、その後営業管理職を８年間経験する。管理職時に部下の育成に失敗した経験からコーチング型マネジメントを学ぶ。その結果４０００人中売上TOP１０に入る社員をはじめ高業績社員を多数育成する。
支社長時は .....
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山岡 仁美 （やまおか ひとみ）
株式会社グロウス・カンパニー＋代表取締役 人財育成コンサルタント
- 研修・人材育成
- コーチング
- コミュニケーション
- 管理職・リーダーシップ
航空会社勤務を経て、人材派遣会社の研修企画担当に。その後、人材育成への意欲から、大手メーカー系列のコンサルティング会社に移り、人材育成に関する開発・販促・広報などのマネージャー職から企業研修部門の統括部長までを務める。1,000 社ほどのコンサルに携わった後、独立。ビジネスフィールドの豊富なキャリアで様々な人材や組織づくりと関わり続け、自身の出産・育児との両立での管理職・起業などの経験から、多様性を活かす着眼点が持ち味である。コンサルタ .....
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田原 玲美 （タハラ レイミ）
アクシーズ合同会社代表 人事（ヒトゴト）最適化コンサルタント
- 研修・人材育成
- プレゼンテーション
- アンガーマネジメント
- コーチング
- ビジネスマナー・新人研修・若手社員研修
- 管理職・リーダーシップ
大学卒業後、東急電鉄子会社の人事よりキャリアをスタートさせる。3年を経て、東証一部上場のミスミ（専門商社）へ転職。経営企画として入社。人材開発室の立ち上げや、採用（新卒・中途・海外）、制度設計、研修、組織開発などに携わる。トップへのダイレクトレポート案件も多く、常に経営視点を持って仕事にあたることが当然の環境の中で、戦略人事（HRBC）としての視点やスキルを得る。その後、リンクアンドモチベーションに移り、人事コンサルタントとしてクライア .....
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中野 美加 （なかの みか）
株式会社ライフ・アンド･シード 代表取締役 人材開発トレーナー 組織改革コンサルタント
- 研修・人材育成
- コーチング
- コミュニケーション
- 管理職・リーダーシップ
■コーチング実績
回転寿司6年連続日本一のスシローの社長・執行役員を含む社員1,207人が学び、たった1年で離職率7％減を実現。モチベーションが上がらないという社員が９８％の中、見事に「社員の“内因的動機”を引き出す」考え方とそれにふさわしい技術の習得を、経営陣から採用担当者（本部：採用担当者 店舗：店長・副店長）にトレーニングし、その結果採用数・質・定着率、全体の売上を上げることに成功、上場を可能にした人材育成を一手に背負った同社コ .....
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森 みや子 （もり みやこ）
モリプランニング代表 人材育成コンサルタント
- 研修・人材育成
- アンガーマネジメント
- クレーム対応
- コーチング
- コミュニケーション
- ビジネスマナー・新人研修・若手社員研修
- 管理職・リーダーシップ
株式会社東京放送においてＴＢＳ９５４キャスターとして、多くの番組、ＣＭに出演する。代表番組としては『久米宏の土曜ワイドラジオ東京』、『大沢悠里のゆうゆうワイド』等の情報番組がある。キャスター時代の経験から人と人との交流に触発され講師の道を歩み始め、モリプランニングとして独立。プレゼンテーション、クレーム応対、ビジネスマナー、接客接遇研修、営業職、管理職研修、コーチング研修他、講演、店舗リサーチ、人事評価・採用、シンポジウム司会等、幅広く .....
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和田 勉 （わだ べん）
株式会社セルフ・インプルーブ 代表取締役
- 研修・人材育成
- コミュニケーション
- ビジネスマナー・新人研修・若手社員研修
- 管理職・リーダーシップ
- 意識改革・社内活性化
京都府立大学農学部卒業。
小学校で4年間イジメにあい、高校3年で肺塞栓を患い死の淵に立つが手術で生還。20歳の時に自動車事故で大破するが生還。大学卒業後、三共株式会社で営業を担当し、三共労働組合の大阪支店支部長も務める。合併を機に三井化学株式会社に転職。そこでも病気で3度死に直面する経験をし、その体験から「人は何のために働くのか、何のために生かされているのか」を深く探求するようになり、心理学、東洋哲学、武道などを学ぶ。2013 .....
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髙橋 靖信 （たかはし やすのぶ）
株式会社髙橋店舗経営コンサルティング 代表取締役
- 経営
- 販売促進
- 研修・人材育成
- 接客・販売
- 管理職・リーダーシップ
大学卒業以来、３０年以上にわたり一貫して小売業を中心とした店舗運営ビジネスに従事。その間の販売員～管理職～経営者の経験の中から培ってきた顧客と face to face で接する店舗運営ビジネスの戦略・運営ノウハウを体系化。大企業では効率が重視される中、中小企業では無駄を省きながらも、手間暇をかけてその店舗にしかない価値を創り出すことの重要性を確信し、独立して中小店舗運営ビジネスのサポートを志す。今までに従事した店舗運営ビジネスは、東急 .....
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武田 斉紀 （たけだ よしのり）
ブライトサイド株式会社 代表取締役社長/コンサルタント
- 研修・人材育成
- 組織活性化・チームビルディング
- コミュニケーション
- 管理職・リーダーシップ
1986年東京大学卒、株式会社リクルート入社。人事部を経て事業部へ、様々な業種・規模の数百社に採用・組織・ブランドコンサルティング、その後マーケティングの新規事業立上げに携わる。多くの企業を支援する中で｢経営の中心に明確な理念をもつ企業は社員が生き生きと働き、顧客や社会に支持されて永続的に発展成長できる」と確信、2003年に理念経営コンサルティングを専門とする現社を設立。トップはもちろん、現場へのインタビュー経験も豊富で、後継者を中心と .....
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山本 昌幸 （やまもと まさゆき）
あおいコンサルタント株式会社 代表取締役 特定社会保険労務士
- 研修・人材育成
- 組織活性化・チームビルディング
- 管理職・リーダーシップ
- 労務・人事
- 人事・採用
行政書士、宅地建物取引主任者
ISO9001（品質ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽﾃﾑ）、ISO14001（環境ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽﾃﾑ）、ISO22000（食品安全ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽﾃﾑ）、ISO39001（道路交通安全ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽﾃﾑ）主任審査員（社会保険労務士としては我が国唯一の主任審査員）。
食品会社、損害保険会社を経て1991年に東海マネジメント設立（社会保険労務士・行政書士事務所）。
1996年にあおいコンサルタント株式会社 .....
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白井 一幸 （しらい かずゆき）
プロ野球解説者
- 研修・人材育成
- 組織活性化・チームビルディング
- モチベーション
- コーチング
- コミュニケーション
- 管理職・リーダーシップ
- 意識改革・社内活性化
- スポーツ・文化・歴史
- スポーツ・オリンピック
1961年
香川県さぬき市生まれ。駒澤大学卒業。
1983年
ドラフト１位で日本ハムF’s入団。
1991年
自身最高の打率。.311でリーグ３位、最高出塁率とカムバック賞を受賞。日本ハムF’sの球団職員となり、ニューヨーク・ヤンキースへコーチ留学。
1997年
この頃、トレイ・ヒルマンと知り合う。２軍総合コーチ、2001年二軍監督を経て、2003年からヘッドコーチ就任。
2000年
在任中は .....
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中村 成博 （なかむら まさひろ）
株式会社Gentle 代表取締役
- 研修・人材育成
- 組織活性化・チームビルディング
- モチベーション
- コミュニケーション
- 管理職・リーダーシップ
日本マクドナルド勤務時代、楽しく働ける環境づくりを徹底し、都内で平均時給が一番低い店舗にも関わらず、一番離職率の低い店舗となり、その事例がマクドナルド全店に紹介される。
コンサルティング会社では、この考え・手法をあらゆる業種・業態に講演・研修を通して広め、その実効性は評価が高い。
2010年11月（株）絶好調入社。『人づくり日本一』を目指す同社で取締役兼教育事業部長として従事。セミナー・研修等における熱い語り口と取り組み実績は、多く .....
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西澤 浩二 （にしざわ こうじ）
グローアップ教育センター代表
- 研修・人材育成
- 営業
- モチベーション
- ビジネスマナー・新人研修・若手社員研修
- 管理職・リーダーシップ
- 意識改革・社内活性化
東京都文京区生まれ。ホテル事業関連の営業職、研修・セミナーの企画プロデュースや運営等を経て、グローアップ教育センターを主宰。階層別研修や会社規模に応じたオリジナル研修の企画と講師を務める。年間約１４０回の研修講師を担当。
問いかけ、思考、体験、気づきの流れで進める内容は、参加者評価も圧倒的に高く、会を重ねるごとに深みのあるセミナーと定評があり、多くの経営者から支持を受けている。
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北 宏志 （きた こうじ）
(株)ポールスターコミュニケーションズ 代表取締役
- 経営
- 販売促進
- 事業承継
- 研修・人材育成
- 営業
- モチベーション
- コミュニケーション
- ビジネスマナー・新人研修・若手社員研修
- 管理職・リーダーシップ
2006年 大東文化大学法学部卒業
2006年 立命館慶祥中学校・高等学校 社会科教諭
2009年 初芝立命館中学校・高等学校 社会科教諭
2012年 ランドセルメーカーである（株）羅羅屋（ららや）に転職
福島県会津若松市にある新工場の立ち上げに関わる
2013年 蘇州巴比栄皮具有限公司（中国）董事長助理として出向
工場改革に取り組み、人材教育で生産効率を改善
ランドセルの海外販売に着手し、中 .....
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野間 信行 （のま のぶゆき）
社会保険労務士 広報・労務ジャーナリスト
- 管理職・リーダーシップ
- 労務・人事
企業の採用担当者時代にあみだした「戦略的求人票」の技術を体系化し、クライアントに対するアドバイスを行う。自身5 回の転職と、人材紹介で、200 社以上の求人情報に接する。支援した企業はIT企業から、製造業、飲食店、社会福祉法人まで幅広い。これまでのサポート企業での応募率は94.8％の実績を誇る。
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尾花 彰 （おばな あきら）
株式会社 ワンズウィル 代表取締役
- 研修・人材育成
- クレーム対応
- コミュニケーション
- ビジネスマナー・新人研修・若手社員研修
- 管理職・リーダーシップ
ノンバンク(ＭＵＦＧグループ)に入社し、数々の支店等の勤務を経て、エリアマネージャーに昇進する。その後サービスセンター(自動契約機集約センター)やコールセンターの立ち上げに従事等を経て、同社の教育センターマネージャーとして教育体系および自社社員に関わる人材育成に携わる。同社退職後は企業向け研修会社に入社。企業向けの研修の企画、立案にも関わり、自ら講師として各企業の研修に講師として登壇する。２０１４年５月同社退職し、同７月、株式会社ワンズ .....
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石川 アサ子 （いしかわ あさこ）
株式会社プロモーターズ・カンパニー 代表取締役 中小企業診断士
- 経営
- 経営計画・事業計画
- 補助金・助成金
- 事業承継
- 研修・人材育成
- ビジネスマナー・新人研修・若手社員研修
- 管理職・リーダーシップ
- 意識改革・社内活性化
- 税務・財務・経理・法律
- 財務・簿記・会計・経理
トヨタ自動車株式会社 東京本社秘書部にて役員秘書を約8年間勤務し、大企業での意思決定の仕組みや組織体系的な制度などのノウハウを身につける。
その後、株式会社フォーバルで創業オーナー社長秘書を務め、急成長企業の企業風土に衝撃を受ける。実務への転向を志し、その後、成長過程の大小さまざまな企業にて、経営企画、経営管理、営業管理、人材開発等の仕組設計および、フローの構築など企業の基幹業務に従事する。
また、70名の会員を抱える経営者 .....
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響城 れい （ひびき れい）
女性活躍推進コンサルタント Office W -being 代表
- 研修・人材育成
- 管理職・リーダーシップ
- 意識改革・社内活性化
- 健康・ライフスタイル
- ライフスタイル
兵庫県芦屋市市出身。神戸大学卒業。教員免許取得。
子育てしながらハウスクリーニングのブロとして20年間に2,000件以上を施術独自の手法で女性社員のマンパワーチェックを行い、経営者のマネジメントをサポート。「収益」「育成」などの視点を持つ志の高い女性社員を育てて企業の成長に貢献することを経営の基本観とし、女性社員からは「私の目標とする生き方」と絶大な支持を得ている。
厚労省「シニアワークプログラム」清掃部門を兵庫県、石川県な .....
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