川野 智己 （かわの ともみ）
人材定着マイスター 組織づくりLABO代表 元伊藤忠アカデミー教育マネジャー
主な講演タイトル
- もう採用コストを無駄にしない！～人手不足時代の人材定着経営～
- “嫌な顧客”よりも“守ってくれない会社”が社員を辞めさせる ～カスハラ時代の人材定着～
- 安全な職場ほど人は辞めない ～事故防止と人材定着を両立する現場づくり～
- 『こんな会社だと思わなかった』を防ぐ ～辞めない人材を採る採用術～
- 部下が辞める上司、辞めない上司 ～若手社員の離職を防ぐ『褒め方・叱り方』～
- 賃上げしても人が辞める会社、残る会社 ～人事評価の納得感が組織を変える～
講師プロフィール
人材定着・離職防止マイスター。大正製薬、大手教育団体を経て伊藤忠アカデミー教育マネジャー。国内グループ企業対象の人材育成責任者として、後の伊藤忠商事躍進の礎（いしづえ）を築くうえで大いに貢献する。その後、大手人材紹介会社（当時業界２位）の教育研修部長として離職防止・人材定着に取り組み斡旋人材の離職率を44.0%から9.1％に飛躍的に改善。現在は、人材定着・離職防止をテーマに年間70件を超える講演・研修に登壇。中でも、日本最大級の講演会である日本経営合理化協会主催の「全国経営者セミナー」では毎回日本を代表する講演講師が選ばれる中でオファーを受け、第152回開催に小泉純一郎氏、寺島実郎氏、中野信子氏とともに選出され登壇をしている。執筆活動としては、KADOKAWA（角川書店）主催の全国ビジネス作家選抜において全国選抜6名の中に選出され、後に東洋経済新報社からの商業出版。さらに、地上波ＴＶへのコメンテーター出演や、東洋経済オンライン、プレジデントオンライン、ダイヤモンドオンライン、AERAデジタルや現代ビジネスなどマスメディアにも多数寄稿。DVD・CD「辞めない会社はいったい何が違うのか？社員が定着する企業の離職を防ぐ法」（日本経営合理化協会制作）を発売。日本アカデミー賞審査員が主催するエージェントと作家専属契約。KADOKAWA（角川書店）社講師。経済産業省マネジメントメンター。
＜主な講演実績＞
伊藤忠商事／ダイキン工業／コニカミノルタ／横浜冷凍／香川県庁／新潟県庁／日本政策金曜公庫／KADOKAWA／宣伝会議／JKホールディングス／長谷工ビジネスプロクシー／小田急電鉄労組／Wantedly／日本経営合理化協会／全国商工会連合会／商工会議所・商工会・法人会（塩尻、新潟、戸田、川口、長野、石岡、福島、相模原、伊予大洲、武生、米子、東村山他）／青森県中小企業団体中央会／高島地域雇用創造協議会／大和飛鳥イノベーション人材創出協議会／兵庫県建設産業団体連合会／板橋区資源リサイクル事業協同組合ほか民間企業・公的機関多数。
著書・書籍情報
- 『転職に向いてない人がそれでも転職に成功する思考法』（東洋経済新報社）2025