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笠井 信輔 （かさい しんすけ）
フリーアナウンサー
- 研修・人材育成
- コミュニケーション
- 環境・社会問題・医療・福祉
- 教育・青少年教育
- 防災・防犯
1963年生まれ、東京都世田谷区出身。
早稲田大学商学部を卒業後、フジテレビアナウンサーとして活躍。
趣味の映画鑑賞は新作映画を年間130本以上スクリーンで観るほど。舞台鑑賞は特にミュージカル、とりわけ宝塚歌劇団好き。祖父に劇作家・脚本家の阿木翁助。妻はテレビ東京社員の茅原ますみ。
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笹谷 秀光 （ささや ひでみつ）
CSR/SDGsコンサルタント 社会情報大学院大学 客員教授
- 経営
- 経営戦略
- 経営哲学
- 研修・人材育成
- スポーツ・文化・歴史
- スポーツ・オリンピック
東京大学法学部卒業。1977年農林省（現農林水産）入省。フランス留学、外務省出向（在米国日本大使館一等書記官）。環境省大臣官房審議官、農林水産省大臣官房審議官、関東森林管理局長を経て、2008年退官。同年伊藤園入社、取締役などを経て2019年4月退職。2019年4月より社会情報大学院大学客員教授。
・日本経営倫理学会理事、グローバルビジネス学会理事、特定非営利活動法人サステナビリティ日本フォーラム理事（以上2014年より）
・学校法 .....
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たき れいこ （たき れいこ）
スマイルコンシェルジュ/研修講師 株式会社 高い城 代表取締役
- 研修・人材育成
- クレーム対応
- コミュニケーション
- 接客・販売
- ビジネスマナー・新人研修・若手社員研修
- 意識改革・社内活性化
神奈川県鎌倉市生まれ。慶應義塾大学文学部英米文学科卒。
スマイルコンシェルジュと称し、笑顔のトレーニング【笑みトレ】を考案。
講演会や企業研修で全国をまわり、受講者は累計１万人を超える。
【笑みトレ】は外側のテクニックを伝授するだけでなく、内側の意識改革にまで及ぶ点が特徴。コミュニケーション力向上、社員教育、クレーム対応・ハラスメント対策等に役立ち、売上にも好影響をもたらすとして接客業界においてリピート率９９％を誇る。
また、『 .....
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大野 陽子 （おおの ようこ）
株式会社ヒューマンキャリアダイナミクス 代表 株式会社日本傾聴力協会 取締役
- 研修・人材育成
- クレーム対応
- コミュニケーション
- ビジネスマナー・新人研修・若手社員研修
武蔵野大学 人間科学部 人間科学課（臨床心理専攻）卒業
1989年株式会社 ベネッセコーポレーション総務人事部に入社。総務一般業務、新入社員選考業務、社員教育研修業務、受付交換業務を担当。
1996年退社。 1997年ベネッセコーポレーションのグループ会社 株式会社パーソンズに契約講師として入社。派遣社員向けコミュニケーション研修、ビジネススキル研修を担当。2000年11月フリーランス講師として独立。
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松井 かおり （まつい かおり）
有限会社ウォークウェイ オフィスクレセントムーン事業部 取締役 コミュニケーション講師 カウンセラー
- 研修・人材育成
- アンガーマネジメント
- コミュニケーション
短大卒業後、編集プロダクション、出版社を経て、フリーランスのライター編集者として独立。雑誌や広告、書籍の仕事を多数手掛ける。
2003年からカウンセリングスクールでカウンセリングを学び、カウンセラー資格取得を機に、専門学校のコミュニケーション講師となり、現在に至る。講師経験１０年、現在も継続中。2012年より、一般向け講座や企業研修などの仕事を始め、市民講座、企業のマナー接遇・コミュニケーション研修などを開催している。研修プログラムは .....
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望月 禎彦 （もちづき よしひこ）
有限会社人事政策研究所 代表
- 研修・人材育成
- 組織活性化・チームビルディング
- コミュニケーション
- 管理職・リーダーシップ
1960年生まれ。立教大学卒業後、ユニ・チャーム株式会社にて営業を経験後、人事部にて採用、研修の実務を経験。92年独立。支援先を中堅企業に絞り、支援先企業が人事政策面で１人立ちできるよう徹底的に指導するのが特徴。「行動」をベースにした独自の理論を駆使し、『できる人』を着実に増やし、成果につなげる。実際の支援先は20年間で300社を超える。
2000年には、そのノウハウを結実させたソフトウエア『コンピテンシーマスター』を、2010年には .....
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小林 英二 （こばやし えいじ）
- 研修・人材育成
- モチベーション
- 組織活性化・チームビルディング
- コーチング
- 管理職・リーダーシップ
1987年 3月 西南学院大学経済学部卒業
1987年 4月 株式会社 マネジメントアイ入社
1994年 7月 中小企業に特化した経営コンサルティングを行う為にマネジメント・アイを退社し、ベンチャーマネジメントを設立し、現在に至る。研修・指導を行ってきた中小企業は800社を越える。
2000年代に入って、「収益性UPは、ワクワク働く社員から生まれる。そのお手伝いを行っていく」という事を事業コンセプトに活動。ワクワク人が働 .....
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赤羽 博之 （あかばね ひろゆき）
伝わる文章の書き方・講師 フリーランス編集者＆ライター 合同会社耕文舎 代表 社員
- 研修・人材育成
- 実技
1956年神奈川県横浜市生まれ。早稲田大学卒業後、8年間の出版社勤務などを経て、1999年、フリーランスの編集者として独立。2002～08年、イオンカード会員向け月刊生活情報誌『mom（モム）』編集長。2008～12年には「nikkei net」（現；日経電子版）企画制作ディレクターを務める。
25年を超える編集・制作現場での経験をベースに、2007年から文章力アップ研修・セミナーの講師として活動。2017年7月～18年6月の１年間に .....
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朝倉 千恵子 （あさくら ちえこ）
株式会社新規開拓 代表取締役社長
- 研修・人材育成
- モチベーション
- 組織活性化・チームビルディング
- 管理職・リーダーシップ
- 意識改革・社内活性化
小学校教員を経て、35歳で人生の崖っぷちに立たされ、中途採用、営業経験ゼロからのスタートを切る。
2001年独立、有限会社朝倉千恵子事務所を設立。
03年オフィスを東京・日比谷の帝国ホテルタワーに移転。
04年株式会社新規開拓を設立。現在は丸ビル（東京都千代田区）にオフィスを構える。
社員教育コンサルタントとして全国を飛びまわり、
自らの経験を生かした渾身の研修・講演は多くの企業から支持され、高いリピート率を誇る。
また、女 .....
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冨田 香織 （とみた かおり）
営業強化コーチ 企業研修講師 Gallup認定ストレングスコーチ
- 研修・人材育成
- 営業
- コーチング
- 管理職・リーダーシップ
女子美術大学卒業後不動産ディベロッパーに１０年勤務。３年目に年間売上１位を達成。その後は事業企画部の責任者として数十億のマンション事業の責任者を担当する。
２００８年プルデンシャル生命保険株式会社入社。営業社員時には１年目より海外表彰を受け、その後営業管理職を８年間経験する。管理職時に部下の育成に失敗した経験からコーチング型マネジメントを学ぶ。その結果４０００人中売上TOP１０に入る社員をはじめ高業績社員を多数育成する。
支社長時は .....
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山岡 仁美 （やまおか ひとみ）
株式会社グロウス・カンパニー＋代表取締役 人財育成コンサルタント
- 研修・人材育成
- コーチング
- コミュニケーション
- 管理職・リーダーシップ
航空会社勤務を経て、人材派遣会社の研修企画担当に。その後、人材育成への意欲から、大手メーカー系列のコンサルティング会社に移り、人材育成に関する開発・販促・広報などのマネージャー職から企業研修部門の統括部長までを務める。1,000 社ほどのコンサルに携わった後、独立。ビジネスフィールドの豊富なキャリアで様々な人材や組織づくりと関わり続け、自身の出産・育児との両立での管理職・起業などの経験から、多様性を活かす着眼点が持ち味である。コンサルタ .....
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田原 玲美 （タハラ レイミ）
アクシーズ合同会社代表 人事（ヒトゴト）最適化コンサルタント
- 研修・人材育成
- アンガーマネジメント
- プレゼンテーション
- コーチング
- ビジネスマナー・新人研修・若手社員研修
- 管理職・リーダーシップ
大学卒業後、東急電鉄子会社の人事よりキャリアをスタートさせる。3年を経て、東証一部上場のミスミ（専門商社）へ転職。経営企画として入社。人材開発室の立ち上げや、採用（新卒・中途・海外）、制度設計、研修、組織開発などに携わる。トップへのダイレクトレポート案件も多く、常に経営視点を持って仕事にあたることが当然の環境の中で、戦略人事（HRBC）としての視点やスキルを得る。その後、リンクアンドモチベーションに移り、人事コンサルタントとしてクライア .....
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中野 美加 （なかの みか）
株式会社ライフ・アンド･シード 代表取締役 人材開発トレーナー 組織改革コンサルタント
- 研修・人材育成
- コーチング
- コミュニケーション
- 管理職・リーダーシップ
■コーチング実績
回転寿司6年連続日本一のスシローの社長・執行役員を含む社員1,207人が学び、たった1年で離職率7％減を実現。モチベーションが上がらないという社員が９８％の中、見事に「社員の“内因的動機”を引き出す」考え方とそれにふさわしい技術の習得を、経営陣から採用担当者（本部：採用担当者 店舗：店長・副店長）にトレーニングし、その結果採用数・質・定着率、全体の売上を上げることに成功、上場を可能にした人材育成を一手に背負った同社コ .....
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座光寺 百合子 （ざこうじ ゆりこ）
エクラ・オフィス（ECLAT・OFFICE）代表
- 研修・人材育成
- 実技
- 接客・販売
1984年株式会社阪急百貨店に入社。2002年3月までの18年間、大阪梅田本店1階に勤務。売場における接客・販売・仕入業務、並びに新規売場及び百貨店オリジナルジュエリーブランドの立上業務に一貫して携わった後、社員・派遣社員等に対する接客指導業務に従事する。教育マニュアルの作成及び研修会の開催により、「お客様と従業員に満足を与えられる接客技術接客サービス」の向上に寄与してきた。2002年に独立しフリーで活動開始。2004年エクラ・オフィス .....
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髙田 稔 （たかだ みのる）
一番化戦略研究所株式会社 代表取締役 一番化戦略コンサルタント
- 経営
- 経営戦略
- 研修・人材育成
- 営業
1969年生まれ 東京都杉並区出身、 立命館大学経済学部卒業。
英国 University of Hull MBA(マーケティング専攻)
1993年アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドに入社。一貫して加盟店営業、特に新規開拓に従事。冬期長野オリンピック、沖縄サミット開催準備などのビッグプロジェクトに参加、現場での新規開拓営業のリーダー的存在に。日本国内およびグアム、マイクロネシア地域の営業 .....
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中野 貴史 （なかの たかし）
ソウルプロダクツ代表
- 経営
- 販売促進
- 研修・人材育成
- 組織活性化・チームビルディング
- モチベーション
- コミュニケーション
- 接客・販売
- 意識改革・社内活性化
広告や営業販促ツールのデザイナーとして、印刷会社やデザイン会社勤務を経て、大手機械メーカーの子会社へ。素人集団だったデザイン部を、マネジャーとして社内成長率No.1に育て、デザイナーの身ながら、部内の専属営業を抜きトップの売上を上げる。その後、上京し、「コネ無し、金無し、仕事無し」の状態で起業。家のローンと生まれたばかりの子供を抱えながらも、無収入のどん底状態での暗中模索の末「しゃべる名刺」を発明し自身のビジネスを成功させる。マーケティ .....
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TSUKASA （ つかさ）
マジシャン
- 経営
- 研修・人材育成
- 営業
- 健康・ライフスタイル
- その他健康・ライフスタイル
北海道出身
・11歳よりマジックを始め、全国奇術大会などで各賞受賞
・1980年に大手IT企業入社。広報・宣伝部門などを経て、マーケティング部門長に従事
・2010年、会社を早期退職後プロマジシャンに転向
・現在は、マジシャンの仕事の傍ら、30年の会社経験・ノウハウと、マジシャンとしての40年のキャリアをビジネススタイルに活かす講演を開催
・マジック実演や、体験談を交えた実践的セミナーが好評を博す。
・公益社団法人 .....
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倉島 麻帆 （くらしま まほ）
株式会社スマイルボイス 代表取締役 一般社団法人 国際スマイルボイス協会
- 研修・人材育成
- コミュニケーション
- 接客・販売
- ビジネスマナー・新人研修・若手社員研修
３万人以上を好かれる話し方に変えてきた、スピーチコンサルタント。営業・販売員の売り上げが10 倍以上UP した、無名の人が人気講師に、41 歳の全くモテなかった男性が25 歳の可愛い女性と付き合った等、枚挙にいとまがない。鎌倉市の牛乳店の娘として生まれ、自信がないあがり症の子どもだった。大学卒業後、大和証券勤務。新規開拓上位者として表彰されるも、アナウンサーへの夢が捨てきれず、地元のFM 局からスタートし、アナウンサー歴22 年。NHK .....
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黒川 伊保子 （くろかわ いほこ）
株式会社 感性リサーチ 代表取締役 脳科学コメンテイター
- 研修・人材育成
- モチベーション
- IT・テクノロジー
- Ai・IoT・ビッグデータ
- 労務・人事
- ワークバランス・ダイバーシティ
- 健康・ライフスタイル
- 環境・社会問題・医療・福祉
- スポーツ・文化・歴史
人工知能研究者、脳科学の見地から「脳の気分」を読み解く感性アナリスト。「市場の気分」を読み解く感性マーケティングの実践者であり、「男女脳の気分」を読み解く男女脳論の専門家、「ことばが脳にもたらす気分」を読み解く語感分析の専門家でもある。人工知能（AI）エンジニアを経て、2003年、ことばの潜在脳効果の数値化に成功、大塚製薬「SoyJoy」のネーミングなど、多くの商品名の感性分析に貢献している。昨今では、「男女脳差理解によるコミュニケーシ .....
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小林 さやか （こばやし さやか）
ビリギャル 本人
- 研修・人材育成
- モチベーション
- 健康・ライフスタイル
- 進路・キャリア
坪田信貴著「学年ビリのギャルが一年で偏差値を40上げて慶應大学に現役合格した話」の主人公ビリギャル本人。小学校の頃、内気で友達とうまく付き合えない自分にコンプレックスを持ち「自分のことを誰もしらない所にいきたい」という動機で中学受験をし、中高大学⼀貫の私立中学に入学。入学してすぐ勉強することを辞め、友達付き合いや部活に精を出したため、学力がみるみる低下し学年ビリに。素行も悪く学校では問題児扱いを受け、校長先生には「人間のクズ」と呼ばれた .....
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