ブレーン講師

元DeNA人材育成責任者。子会社代表などを歴任後、マネジメント 領域で起業。 体系化されたマネジメント・人材育成理論が好評を博し、業界最大手企業から急成長スタートアップまで、幅広い企業を支援。 ◆メディア・講演実績 ・ビジネスメディアPIVOT：【Z世代がたった数年で会社を見切る理由】「いても無駄」と「言っても無駄」 ※累計100万回再生を突破 ・TBS News DIG：【人事の“処方箋”】Z世代が3年以内に退職するワ .....

大学にてマーケティングと産業組織論を学んだのち、東レおよびソニーにて海外事業の新規市場開拓に従事。米国駐在（ソニーUSA）を経て、ニトリホールディングスに入社。似鳥昭雄会長元で組織・人事責任者として、タレントマネジメントの観点から、採用、育成、人事制度改革を指揮。その後、再生エネルギー発電所開発のレノバ（東証プライム）にて、執行役員／CHROとして中長期の事業戦略と連動した組織・人材戦略の立案と人事施策実行を担い、世界のエネルギー変革の .....

1986年、ダイヤモンドリース（現三菱HCキャピタル）に入社。在職中は、主に営業、営業企画に従事し、個人事業主から上場企業の法人営業に携わった。新規事業部門の立上げに関わり、商品設計・案件審査手法の確立・販売部隊の強化を通じて部員３名から100名の組織とした。また、西日本地区の支店長としてリーマンショック後の組織立て直しを図った。人事部の障害者雇用部門では、全社70名の障害者社員の雇用方針策定・採用・定着など雇用管理全般を統括した。20 .....

社会保険労務士法人ワーク・イノベーション代表。特定社会保険労務士。 自らも認定こども園、保育園の経営を行い、社労士としても全国600施設超の保育所・認定こども園・幼稚園等の職場環境改善に従事。人事制度構築や評価制度導入の実績多数。 厚生労働省　保育の現場・職場の魅力向上検討会委員 こども家庭庁　子ども・子育て支援制度における継続的な見える化に関する専門家会議委員 こども家庭庁　こども誰でも通園制度の制度化、本格実施に向けた検 .....

卸売り専門商社の営業職を経て2001年社会保険労務士試験合格。主に中小企業を中心に事業主の立場にたった経営・人事相談を行う。 特に賃金・評価制度においては、日本型年俸制度、コンピテンシー、目標管理などを用いたオリジナル人事制度構築を数多く手掛け、クライアント企業の活性化と業績アップに多くの成果をあげている。IPO実現のための人事制度・規定整備支援、上場企業の分社化における人事コンサルティング、労働基準監督署の労務監査対応なども数多く経験 .....

1957年東京都墨田区両国生まれ。多摩大学大学院 経営情報学研究科 修士課程終了 MBA。社会情報大学院大学先端教育研究生 実務家教員養成課程修了。IT業界一筋40年のエキスパート。メガバンクのシステムエンジニアからスタート。ソフトバンク孫正義が創設した（社）日本パーソナルコンピュータソフトウェア協会に移籍。黎明期のパソコン業界にて、創業期のスティーブ・ジョブズ、ビル・ゲイツ、マイケル・デルなど世界的IT起業家とビジネスを通じた親交を持 .....

1993年、獨協大学外国語学部英語学科卒業、リクルート人材センター（現リクルート）に入社。転職エージェントとしてCxOクラスの採用支援を中心に、3万名超の求職者と接点を持ち、2,000名超の転職に携わる。リクルートでは累計売上実績は歴代トップで全社MVPなど受賞歴は30回超。 カリスマ転職エージェントとしてテレビやメディアの出演多数（2012年NHK「プロフェッショナル～仕事の流儀～」2022年「ガイアの夜明け」・日経新聞夕刊「人間発 .....

京都市出身。23歳から５年間、築地の青果卸売会社でセリ人として勤務後、家業の万松青果株式会社に入社。従業員の大量離反、売り上げの60％を占めていた得意先との取引が突如として打ち切られるなど、様々な困難に直面するも、「理想と綺麗ごとだけで仕事をする」「経営者は従業員のために、従業員はお客様のために仕事をする」という理念を掲げ、「年功序列・家族主義」で売上倍増を果たす、その後も弟である社長と二人三脚で様々な改革に取り組む。また「取引先の力に .....

慶応義塾大学卒業。大学卒業後金融機関勤務を経て、平成10年1月 舟木経営労務事務所入所。 現在、社会保険労務士法人舟木事務所パートナー社員。 □分野専門 企業の労務相談、社会保険手続き、新入社員研修、管理職研修、パワハラ・セクハラ研修、年金研修 □主な研修 アミューズメント関係会社、薬品会社、会計事務所などの新入社員研修・管理職研修、建設関係会社などのライフプラン研修、公益法人などのセクハラ・パワハラ研修等

埼玉県出身。大学卒業後、大正製薬㈱、元伊藤忠アカデミー教育マネジャーに従事。元大手人材紹介会社（全国２位）教育研修部長として勤務時に、中途採用者が転職先で活躍できず定着しない現状を憂い、「人材定着と活躍支援」をテーマに法人向けおよび個人向けにソリューションを提供。現在は、組織づくりLABO代表・人材定着マイスター。主な活動は執筆と講演。執筆は、AERA.dotなど大手webメディアで執筆し、来春は東洋経済新報社から商業出版が決定。講演は .....

福島大学行政社会学部卒業後、有限会社人事・労務にて、日本初のES（人間性尊重経営）コンサルタントとして、企業をはじめ、大学、商工団体で講師を務めるなど幅広く活動する。“会社と社員の懸け橋”という信念のもと、介護事業所や福祉施設、製造業、サービス業などさまざまな中小企業でのクレドづくり・ES組織開発に取り組む。また、「日本の未来の。“はたらくカタチ”をつくる」をテーマに、社員一人ひとりが地域社会との接点を持ち共感資本を高めるための活動を推 .....

1979年2月生まれ。株式会社リクルートのトップパートナー企業で営業リーダーとして、東証プライム上場企業から街の飲食店まで、幅広く人材採用支援を担当。また、小売業・BPO業における9年にわたりマネージャー職を経験、人材採用／人材育成／教育プログラム開発／オペレーション構築など「ゼロからの現場づくり」を得意とし、大手クレジットカード会社、大手保険会社、官公庁、国立大学病院等のプロジェクトをマネージャーとして推進した経験を持つ。人材の採用支 .....

コンサルタント、特定社会保険労務士、行政書士、運行管理者。 ISO9001（品質ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽﾃﾑ）、ISO14001（環境ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽﾃﾑ）、ISO22000（食品安全ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽﾃﾑ）、ISO45001（労働安全衛生ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽﾃﾑ）主任審査員（社会保険労務士としては我が国唯一の主任審査員）。令和3年行政書士として総務大臣賞受賞。自ら10名ほどの組織を率いて中小企業へ専門的に指導。 食品会社、損害保険会 .....

株式会社リクルートキャリアにて中小企業の採用支援に従事。取引先からのヘッドハンティングにより、司法書士法人の人事部立ち上げメンバーとなる。採用・社員定着・人事制度の整備・社員教育など、人事業務を通して会社業績の拡大を実現。「人事部の救済者になりたい」という想いから独立し、人事コンサルタントとして活動中。 1987年 千葉県市原市に3人兄弟の長男として生まれる 2010年 神田外語 大学外国語学部 国際コミュニケーション学科 卒業 .....

1982年生まれ。群馬県出身。早稲田大学を中退後、フリーターを経て、３年限定の契約社員として2005年株式会社リクルートHRマーケティング入社。2009年株式会社リブセンス入社。３年で上場を経験。その後DeNAで営業、人事責任者、新規事業を担当し2015年に独立。2016年より現在の株式会社キャスター取締役。小学生の頃に両親が破産し、貧困家庭に。当時偏差値40の高校に通っていたが、生きる世界を変えたいと独学で勉強し早稲田大学に進学する。 .....

大学病院、亀田総合病院などで理学療法士として勤務、５０００人以上の精神科、脳卒中のリハビリに関与。院内プレゼンで最優秀賞を受賞。ベネッセホールディングスにて介護施設を運営後、２０１６年自ら介護事業を開始。日本から海外の高齢者まで５０００人以上の対話経験から、高齢者とのコミュニケーショントラブルを防ぐ対話術、高齢者をファンにする対応術や高齢者にイライラしないコミュニケーションを習得。高齢者との接し方で職場や家庭でのトラブルを防ぐべく、高齢 .....

警察の元警部。詐欺、横領、贈収賄事件等を扱う知能・経済犯担当の刑事を約20年経験。 2,000名以上の取調べや事情聴取から刑事ならではコミュニケーション術を体得した。東日本大震災を契機に独立し、刑事が職務上体得したスキル、知識を用いてビジネスの発展と社会生活の向上に寄与することを目的とし、一般社団法人日本刑事技術協会を設立。現在は、ウソの見抜き方、ホンネの引き出し方などのコミュニケーション術を用いて、企業が抱えるハラスメント、クレーム、 .....

2013年3月、青山学院大学法科大学院修了。同年9月、司法試験合格。2014年12月、弁護士登録し、白石綜合法律事務所入所。企業の顧問を務める関係から、企業の労務問題を得意とするほか、刑事事件や債権回収事件、金融関係事件、企業合併事件など幅広い案件を手掛けている。近年は、インターネット上の誹謗中傷問題に積極的に取り組んでいる。

警察の元警部補。サイバー犯罪、経済犯罪、薬物銃器犯罪等を扱う生活安全部門の刑事を約 15 年担当。担当事件 特別法犯(サイバー犯罪、薬物銃器犯罪、経済犯、ストーカー、虐待対応等)、特にサイバー分野での警察では解決できないトラブルの多さや法整備の遅れに疑問を感じ、実践的な企業のリスク対策を⾏う⺠間企業に転職。同社にて、サイバー犯罪捜査の知⾒を活かしたリスク対策事業を開発するなど、企業向け危機管理のプロとして活動する。2024年、刑事事象解 .....

1964年大阪府生まれ。生命保険会社から人材紹介会社・製造業人事・総務部(3社・10年）を経験。自身5回の転職歴や人材紹介会社のキャリアコンサルタントとして、200社以上の求人情報に接する。企業の人事・採用担当時代、低予算での採用活動の経験から、独自に考案した“求職者に伝わる求人票”のテクニックと、広報・マーケティング理論を融合させた「求人票活用のトップランナー」。クライアント企業は、ＩＴ・製造・飲食・建設・介護・福祉・教育・理美容・流 .....