菊地 加奈子 （きくち かなこ）

企業における女性の継続雇用・管理職登用のための人事制度・キャリアパス構築を専門としての
キャリアと出産育児を両立できる多様な働き方 を広く提案している。自身も5人の子どもを育てるワーキングマザーとしてテレワークや子連れ出勤のための保育施設を運営している。