心理的安全性の作り方組織を成長させるエンゲージメント

従業員エンゲージメントとは、社員が仕事に価値を感じ、会社に貢献したいと思う「意欲」のことです。安心して発言できる環境を整え、従業員エンゲージメントを高めることで、社員の突然の退職や指示待ちの姿勢を解決することができます。人が辞めない組織の土台づくりと、心理的安全性を生み出す３つの行動についてお伝えします。