北 宏志 （きた こうじ）
株式会社ポールスターコミュニケーションズ 代表取締役
主な講演タイトル
- 元教師が教える新入社員研修～学生からの脱皮！ビジネスマナー基本の“き”～
- 若手社員ステップアップセミナー ～パフォーマンスUPはモチベーションアップにあり～
- 若手社員のパフォーマンスを最大限に引き出す人材育成術
- 正しい考え方・正しい行動ができる「社会人としてのビジネスモラル研修」
- セルフマネジメントでパフォーマンスが劇的に向上する！「自己管理力養成研修」
- これからの社会で求められる人材になる「社会人基礎力養成研修」
- 信頼され、評価される人材へ！ 新入・若手社員のための報連相研修
- 部下とのコミュニケーション実践研修～多様化する部下への関わり方～
- 結果を出せる営業力強化セミナー～デキる営業マンを目指せ！
- 夢を描き、夢をかなえる～夢をかなえる３つの方法～
- 絶対に失敗しない！！円滑な事業承継の進め方 双方向コミュニケーションの重要性 [ チラシ ]
- 新入社員研修
- 若手社員研修
- 中堅社員研修
- リーダー研修
- ハラスメント研修
- ビジネスモラル研修
- 仕事力向上研修
- 部下指導研修
- 報連相研修
- モチベーションアップ研修
- 自己管理力養成研修
- 達成力強化研修
- PDCA研修
- 後継者育成
- 夢
講師プロフィール
[ 出身・ゆかり ] 東京都品川区
人材育成の仕組みづくり”コンサルタント。大学卒業後、立命館大学に関係する中高一貫校で社会科教諭として勤務。その後、「ララちゃんランドセル」を製造・販売する（株）羅羅屋に転職。中国での駐在中は経営幹部として部下80名を束ね、中国及びアジア圏でのランドセル売上を3年間で約10倍に拡大させ黒字化させる。日本とアジアの架け橋となり、教育をより良くしていきたいという思いから、日本に帰国後独立。新入・若手社員向けビジネス基礎研修、管理職向けのリーダーシップ・マネジメント研修など全国35都道府県で1,000回以上の登壇実績を持ち、これまでの受講生は25,000名を超える。受講者にやる気スイッチを入れる熱血講師として定評があり、「研修業界の松岡修造」の異名を持つ。企業規模、業種問わず100社以上の人材育成に関わり、教育制度の設計、組織改変、評価制度と研修制度の紐付けなどの人が育つ仕組みづくりに取り組む。
インターネットセミナー情報
著書・書籍情報
- 『教え方の一流、二流、三流』（明日香出版社） 2025
- 『新しい教え方の教科書 Z世代の部下を持ったら読む本』 （ぱる出版） 2023
- 『ビビリの人生が変わる逆転の仕事術』（三才ブックス）2020