小林 英二 （こばやし えいじ）
ベンチャーマネジメント 代表
主な講演タイトル
- 業績アップは社員の意識改革から！部下のやる気を育てる方法
- リーダーズモチベーション研修 ～部下のやる気を育てる～（管理者向け）
- レジリエンス研修～逆境でも凹まずモチベーション高く働く為に
- ロジカルな問題解決力を高める（経営陣、管理者向け）
- 顧客の性格タイプ別営業法（営業マン向け）
- SNSを活用した集客術（経営者・マーケティング担当者向け）
- ケースで学ぶ！マーケティング研修（経営陣、管理者向け）
- 部下の個性を活かす~性格別マネジメント術研修（管理者向け）
- リーダーシップ
- モチベーション
- 人材育成
講師プロフィール
1987年3月 西南学院大学経済学部卒業
1987年4月 株式会社 マネジメントアイ入社
1994年7月 中小企業に特化した経営コンサルティングを行う為にマネジメント・アイを退社し、ベンチャーマネジメントを設立し、現在に至る。研修・指導を行ってきた中小企業は800社を越える。
2000年代に入って、「収益性UPは、ワクワク働く社員から生まれる。そのお手伝いを行っていく」という事を事業コンセプトに活動。ワクワク人が働くためには以下の３つを考え、それぞれについてお客様への支援を行う。
・人にしかできない仕事をやる（ITでもできる仕事はIT化）
→IT化支援
・仕事は基本辛いモノ（楽しくする努力なしにはワクワク働けない）
→楽しさ創造力研修
・個性にあった仕事をやる（自分を活かしてくれる仕事・上司との出会い）
→管理者研修、リーダーズモチベーション研修（部下のやる気を引き出す）、リーダーの超チューニング力研修（性格に合わせた部下指導法）、UPシステム（性格検査）提供
＜資格＞
2002年3月～ 経済産業省推奨資格 ＩＴコーディネータ
【メディア出演等】
＜ラジオ＞
◆KBCラジオ・聴けばだいｊｏｂ！げんき企業応援隊
「２１世紀型モチベーションはワクワク報酬」
＜新聞＞
◆西日本新聞 経済面「人」コーナー
◆サンケイ新聞
「切替間に合わぬ自治体」
＜企業機関紙＞
パナソニック社内広報誌
「PANA ７月号」
＜雑誌等＞
◆週刊 SPA特集
「仕事がつまらない症候群」
◆BIG Tomorrow １月号
著書・書籍情報
『人の心を動かすリーダーの超チューニング力』 （ 株式会社シーアンドアール研究所)2013- 『iPhoneワクワク仕事術 ～イヤな仕事も楽しく変わる仕組みのつくりかた』（技術評論社）2011
- 『ワクワク仕事チームを生み出す上司力』（C＆R研究所）2010
- 『仕事がつまらない君へ』（シーアンドアール研究所）2009
- 『マジマネ5 部下の「やる気」を育てる!』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）2008
- 『モチベーションが上がるワクワク仕事術』（C&R研究所）2008
