社員が自ら動き出す「自走する組織」へ！末広信太郎氏が語る、心でつながる企業カルチャーのつくり方 🤝✨

「若手が指示待ちで、主体性がない…」「部門間の連携が悪く、新しい価値が生まれない…」そんな組織の課題に、組織変革の専門家である末広信太郎氏が鋭く切り込みます。本講演では、社員が自ら動き出す「自走する組織」への変革ステップを具体的に解説。経営者必見の実践的な知見が満載です。💡

なぜ今、企業カルチャーが重要なのか？ 🤔

理念が浸透せず、部門間の連携も希薄…。多くの企業が抱える課題の根源には「心の繋がりを失った企業カルチャー」が存在します。本講演では、なぜ企業カルチャーが経営の最重要課題なのかを解き明かし、組織が抱える問題の本質に迫ります。

「自走する組織」への変革ステップ 🚀

社員一人ひとりが主体性を持ち、部門を超えて協力し合う「自走する組織」はどうすれば作れるのか。末広信太郎氏が、具体的なステップでその変革プロセスを丁寧に解説します。経営者・経営幹部の皆様が、自社のカルチャーを見つめ直し、変革への一歩を踏み出すための、実践的な知見と勇気が得られる内容です。