木下 文彦「障害者雇用コンサルタントが教える 従業員300人以下の会社の障害者雇用」

法定雇用率引き上げで中小企業の障害者雇用は待ったなし。「何から手をつければいいかわからない」「トラブルが心配」という声に応える一冊です。
元・大手リース支店長で、人事部で障害者雇用に携わり定着率9割以上の実績を上げた異色のコンサルタントが、現場で本当に必要な実践知を凝縮。
本書は、障害のある方が働きやすい職場は、すべての社員にとって働きやすい職場であるという事実を示します。業務の棚卸しやルールの文書化といった「当たり前の見直し」が会社を強くする戦略。障害者雇用を「コスト」から「投資」へ変える、中小企業のための新しい教科書です。

【経営者・人事担当者必見】企業の成長を加速する3つの視点 📈

本書は、障害者雇用を単なる義務ではなく、企業の成長戦略として捉え直す視点を提供します。業務の棚卸しやコミュニケーションの改善を通じて、組織全体の生産性向上と人手不足時代の競争力強化を実現。現場の不安を解消し、全社一丸で取り組むための具体的なノウハウが満載です。

【現場の管理職・リーダーへ】「どう接すればいいか」の不安を解消！🤝

「どう接すればいい？」という漠然とした不安を解消し、心理的安全性の高い職場を作るための実践的なアプローチを解説。障害の有無に関わらず、すべての社員が安心して働ける環境を築くことで、チーム全体の生産性向上とトラブルの未然防止に貢献します。