いま押さえたい！2026年 改正労働法のポイント🏢⚖️

特定社会保険労務士であり「元刑事」という異色の経歴を持つ惠島美王子氏のセミナー動画を公開しました！人事・労務担当者が直面する育児・介護休業法の改正にどう対応すべきか、実務的な視点でわかりやすく解説しています。

小1の壁にも対応！「子の看護休暇」の見直し 🎒🩺

人事労務のご担当者様、必見です。対象が「小学校就学前」から「小学校3年生修了まで」に延長され、感染症に伴う学級閉鎖や入園・卒園式などの行事参加も取得事由に追加されました。休暇中の給与の取り扱い（有給か無給か）など、現場で迷いがちな実務の疑問もクリアになります。

多様化する働き方と「代替措置」の導入 💻🏠

3歳未満の子を育てる従業員に対する「残業免除の対象拡大」や、短時間勤務制度の代替措置としての「テレワーク」追加など、柔軟な働き方を後押しする制度変更を徹底解説。1日6時間の時短勤務が難しい業務への実務的な対応策も紹介しています。