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ブレーン講師紹介

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小林 英二 (こばやし えいじ)

小林 英二

主な講演タイトル

  • 部下の個性を活かす チューニング力UP研修
  • リーダーズモチベーション研修
  • 部下の性格別マネジメント術研修
  • 顧客の性格タイプ別営業法
  • SNSを活用した集客術
  • リーダーシップ
  • モチベーション
  • 人材育成

講師プロフィール

1987年 3月  西南学院大学経済学部卒業
1987年 4月  株式会社 マネジメントアイ入社
1994年 7月  中小企業に特化した経営コンサルティングを行う為にマネジメント・アイを退社し、ベンチャーマネジメントを設立し、現在に至る。研修・指導を行ってきた中小企業は800社を越える。
2000年代に入って、「収益性UPは、ワクワク働く社員から生まれる。そのお手伝いを行っていく」という事を事業コンセプトに活動。ワクワク人が働くためには以下の3つを考え、それぞれについてお客様への支援を行う。
・人にしかできない仕事をやる(ITでもできる仕事はIT化)
→IT化支援
・仕事は基本辛いモノ(楽しくする努力なしにはワクワク働けない)
→楽しさ創造力研修
・個性にあった仕事をやる(自分を活かしてくれる仕事・上司との出会い)
→管理者研修、リーダーズモチベーション研修(部下のやる気を引き出す)、リーダーの超チューニング力研修(性格に合わせた部下指導法)、UPシステム(性格検査)提供

【資格】 
2002年 3月~ 経済産業省推奨資格 ITコーディネータ
2002年 3月~ ITコーディネーケース研修 インストラクター

著書・書籍情報


  • 『人の心を動かすリーダーの超チューニング力』 ( 株式会社シーアンドアール研究所)2013
  • 『iPhoneワクワク仕事術 ~イヤな仕事も楽しく変わる仕組みのつくりかた』(技術評論社)2011
  • 『ワクワク仕事チームを生み出す上司力』(C&R研究所)2010
  • 『仕事がつまらない君へ』(シーアンドアール研究所)2009
  • 『マジマネ5 部下の「やる気」を育てる!』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)2008
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