永島 寛之 （ながしま ひろゆき）
トイトイ合同会社 代表社員 好奇心研究家 元レノバ 執行役員/CHRO
主な講演タイトル
- ニトリの現場力～“お、ねだん以上。”を実現するために～
- ニトリで学んだ人材マネジメント ～メンバーの自発性を促し、成長に導くコミュニケーション～
- 自律型人材を生み出す方法～個人の成長を促す社内環境づくり～
- これからの人材育成 ～社員一律から個々人の成長を起点に考える積み木型人材育成～
- ニトリで学んだファーストラインマネジャーの育成 ～成長企業を支えるお客様にもっとも近い管理職～
- 組織改革の進め方～改革は“組織の肩凝り”をほぐせば前に進む～
- これからの人材戦略～人的資本経営に必要なたった３つのこと～
- これからの人材採用 ～業種・規模・ブランド力に頼らず、優秀な人材を採用する方法～
- これからの人材採用 ～優秀な人材が自然と集まるインターンシップの考え方と設計方法～
- 人材戦略
- 人的資本経営
- 社内環境づくり
講師プロフィール
大学にてマーケティングと産業組織論を学んだのち、東レおよびソニーにて海外事業の新規市場開拓に従事。米国駐在（ソニーUSA）を経て、ニトリホールディングスに入社。似鳥昭雄会長元で組織・人事責任者として、タレントマネジメントの観点から、採用、育成、人事制度改革を指揮。その後、再生エネルギー発電所開発のレノバ（東証プライム）にて、執行役員／CHROとして中長期の事業戦略と連動した組織・人材戦略の立案と人事施策実行を担い、世界のエネルギー変革のリーダー（グリーン人材）の育成に注力。2023年２月にトイトイ合同会社を創立。複数の企業の経営者の元で、「個人の成長」を起点とした未来組織開発を支援している。
■実績
Linked in / Salesforce / 日本の人事部 / HRテックカンファレンス / 昭和女子大学 / グロービス / Altplus / OTD研究会 / HR JAPAN SUMMIT / HR総研 / 世界人材会議 / 日本生産性本部 / 関西生産性本部 / 日本能率協会 / BOXIL / note / JAFCO / 日経BP / 熊日サービス開発 / 厚生労働省 / 経済産業省 / 東京都 その他多数