岩田 松雄 （いわた まつお）

1982年に日産自動車入社。製造現場、セールスマンから財務に至るまで幅広く経験し、社内留学先のUCLAビジネススクールにて経営理論を学ぶ。帰国後は、外資系コンサルティング会社、日本コカ・コーラ　ビバレッジサービス常務執行役員を経て、2000年（株）アトラスの代表取締役に就任。3期連続赤字企業を見事に再生させる。2005年には「THE BODY SHOP 」を運営する（株）イオンフォレストの代表取締役社長に就任。店舗数を107店から175店舗に拡大しながら、売上げを約2倍にする。伝説の創業者、アニータ・ロディックからの信頼も厚かった。2009年、スターバックスコーヒージャパン（株）のCEOに就任。「100年後も輝くブランド」に向けて、安定成長へ方向修正。ANAとの提携、新商品VIA（スティックコーヒー）の発売、店舗内wifi化、価格改定の実行など次々に改革を実行し、業績を向上。日本に数少ない“専門経営者”として確固たる実績を上げてきた。2012年より約１年間産業革新機構に参画。2013年にリーダー育成のための（株）リーダーシップコンサルティング設立。ＵＣＬＡよりAlumni 100 Points of Impactに選出される（歴代全卒業生３７０００人から１００人選出。日本人は合計４名）

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  『君を成功に導く49の言葉~5年後リーダーになる人 5年後も部下のままの人』 （大和書房）2017
• 『チームリーダーのための「7つの習慣」』（商業界; 四六版）2016
• 『スターバックスCEOだった私が社員に贈り続けた31の言葉』（KADOKAWA）2016
• 『「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の言葉』（サンマーク出版）2015
• 『「君にまかせたい」と言われる部下になる51の考え方』（サンマーク出版）2013
• 『ブランド 元スターバックスCEOが教える「自分ブランド」を築く48の心得』（アスコム）2013
• 『ミッション 元スターバックスCEOが教える働く理由』（アスコム; 第1版第1刷版）2012
• 『「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方』（サンマーク出版）2012