川野 智己 （かわの ともみ）

埼玉県出身。大学卒業後、大正製薬㈱、元伊藤忠アカデミー教育マネジャーに従事。元大手人材紹介会社（全国２位）教育研修部長として勤務時に、中途採用者が転職先で活躍できず定着しない現状を憂い、「人材定着と活躍支援」をテーマに法人向けおよび個人向けにソリューションを提供。現在は、組織づくりLABO代表・人材定着マイスター。主な活動は執筆と講演。執筆は、AERA.dotなど大手webメディアで執筆し、来春は東洋経済新報社から商業出版が決定。講演は民間企業が多いものの、最近は法人会や経済団体での講演も多数あり。2030年問題を抱え、ますます人材不足、後継者不足が深刻になっている一方で、DXによる効率化もままならず、産業界に人材不足倒産が増えている。これまでとは異次元のレベルの人材不足が到来しているなかで、経営者だけが危機感を持ち、反面、現場の危機感が不足している事例が、中小企業を中心に散見される。採用がままならない中で、ますます人材定着・早期離職の防止が重要視されており、講演では事例や実習を豊富に使い、定着のノウハウをご提供する構成としている。

＜講演ジャンル＞
人材定着・早期離職防止／中小企業のための採用戦略／転職者の為の定着と活躍支援
シニアのための再雇用・再就職支援

■実績
伊藤忠商事　伊藤忠丸紅鉄鋼　ヤヨイ食品　中央設備エンジニアリング　まちなかbizあおば　伊藤忠プラスティックス　センチュリーリース
西野商事　ファミリーコーポレーション　伊藤忠テクノソリューションズ　中外製薬、資生堂販社、宇部興産子会社、他、金融、生保、製造業など多くの中小企業や団体にて実績多数。