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ブレーン講師

「経営」に関する講師一覧

69件中 61〜69件目を表示

吉越 浩一郎 (よしこし こういちろう)

元トリンプ・インターナショナル・ジャパン社長

  • 経営
1947年千葉県生まれ。 上智大学ドイツ語学科在学中に独・ハイデルベルク大学へ留学。堪能なドイツ語を活かしドイツ系企業数社で腕を磨いたのち、1983年トリンプ・インターナショナル(香港)にプロダクトマネージャーとして入社。 1986年トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社へマーケティング本部長として転勤。 代表取締役副社長を経て、1992年、入社後わずか6年で代表取締役社長に就任。 2007年1月、吉越事務所設立、現在に至る。
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坂本 篤彦 (さかもと あつひこ)

中小企業診断士

  • 経営
昭和39年 東京都生まれ。淑徳大学社会福祉学部 卒業。大学卒業後、日本マクドナルドにて店舗運営管理のノウハウを習得し、経営コンサルタントを志す。その後、東京商工会議所に入所し、中小・ベンチャー企業の経営サポートなどの実戦に11年間従事する。この間に中小企業診断士を取得し、独自の経営コンサルティング手法の開発に注力した。独立後は、中小企業経営者の悩みをトータルに受け止める「メンター」として関与。多くの経営者の支持を得る。講演・セミナーにも .....
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佐野 由美子 (さの ゆみこ)

赤坂璃宮取締役営業部長 (有)カメリアエンタープライズ代表取締役 日本フードコーディネーター協会理事

  • 経営
東京の中国料理店「赤坂璃宮」の取締役営業部長。(有)カメリアエンタープライズ代表取締役。日本フードコーディネーター協会理事。  1960年横浜生まれ。明治大学卒業後、大手保険会社のOLとして働いた後20代後半からレストラン業界に転身。自ら飲食店のフロアサービス、店長を経験した後30代で本格的なフードビジネスをスタート。現場主義の「レストランプロデューサー」として六本木ヒルズ、名古屋マリオットホテル、赤坂璃宮など多くのレストランの開業や再 .....
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橋本 久義 (はしもと ひさよし)

政策研究大学院大学教授

  • 経営
昭和20年5月21日 福井県生れ(育ちは東京)昭和44年 東京大学工学部 精密機械工学科卒業。通産省入省。53.9~56.7 西ドイツデュッセルドルフに、JETRO調査員として3年間駐在。その後  機械情報産業局 鋳鍛造品課長、中小企業技術課長、立地指導課長、総括研究開発官 等歴任。平成6年8月 埼玉大学教授 (政策科学研究科)。平成9年10月 政策研究大学院大学 教授。通産省時代から「現場に近いところで行政を・学問を!」をモットーに、 .....
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井手 美由樹 (いで みゆき)

(株) Ideal Works 代表取締役 中小企業診断士

  • 経営
  • 経営戦略・事業計画
  • 経営哲学
  • 研修・人材育成
靴小売チェーン店勤務を経て平成9年中小企業診断士登録を機に経営コンサルタントとして 独立。 ミラサポ登録専門家のほか、各地の商工業 団体などに専門家として登録。 創業支援、新規事業開発支援、組織活性化等のコンサルティング、研修、執筆活動を行う。
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櫻田 厚 (さくらだ あつし)

(株)モスフードサービス 代表取締役会長兼社長

  • 経営
  • 経営哲学
1972年 (株)モスフードサービス創業に参画。 1977年 同社入社。 1998年 代表取締役社長に就任。「食を通 じて人を幸せにすること」を経営ビジョンに、 国内事業の充実、そして「アジアのモス「」世界のモ ス」に飛翔、さらなる拡大を目指す。
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田村 潤 (たむら じゅん)

元キリンビール株式会社 代表取締役副社長

  • 経営
  • 経営哲学
元キリンビール株式会社代表取締役副社長。 2095年 支店長として高知に赴任した後、四国四県 の地区本部長、東海地区本部長を経て、 2007年 代表取締役副社長兼営業本部長に就任。 2009年 キリンビールのシェアの首位奪回を実現した。 2011年より100年プランニング代表。
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志村 保秀 (しむら やすひで)

(株)ジェイジェイエフ 代表取締役

  • 経営
  • 経営哲学
21歳の起業を経て、家業を継ぎ、33歳で自社ビル所有と多数の事業展開で4億円の借金。 倒産寸前に陥ったのを機に、ピラミッド組織からフラットな組 織に改革。 住宅リフォームで年間1400件( 9割がリ ピート・紹介) 広告宣伝に頼らない営業スタイルやユニークな営業手法を各地で公開し大好評。
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原田 宗亮 (はらだ むねあき)

有限会社原田左官工業所 代表取締役

  • 経営
  • 経営哲学
2000年 有限会社原田左官工業所入社。 2007年 代表取締役に就任。 東京都左官職組合連合会理事及び同組合の青年部「平成会」の部長を務め、左官の技 能講習会やワークショップを企画、開催し、左官の啓蒙活動を行う。 建築業界のダイバーシティを推進し、特に女性の左官業界の参加に力を入れている。厳しい状況が続く建築業界を「女性の参入で業界を変える」ことをモットーに、社内に女性専用休憩室や育児休暇制度を設け、女性が働きやすい職場を作 .....
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