北 宏志 （きた こうじ）
株式会社ポールスターコミュニケーションズ 代表取締役
主な講演タイトル
- 元教師が教える新入社員研修～学生からの脱皮！ビジネスマナー基本の“き”～
- 若手社員ステップアップセミナー ～パフォーマンスUPはモチベーションアップにあり～
- 若手社員のパフォーマンスを最大限に引き出す人材育成術
- 正しい考え方・正しい行動ができる「社会人としてのビジネスモラル研修」
- セルフマネジメントでパフォーマンスが劇的に向上する！「自己管理力養成研修」
- これからの社会で求められる人材になる「社会人基礎力養成研修」
- 信頼され、評価される人材へ！ 新入・若手社員のための報連相研修
- 部下とのコミュニケーション実践研修～多様化する部下への関わり方～
- 結果を出せる営業力強化セミナー～デキる営業マンを目指せ！
- 夢を描き、夢をかなえる～夢をかなえる３つの方法～
- 絶対に失敗しない！！円滑な事業承継の進め方 双方向コミュニケーションの重要性 [ チラシ ]
- 新入社員研修
- 若手社員研修
- 中堅社員研修
- リーダー研修
- ハラスメント研修
- ビジネスモラル研修
- 仕事力向上研修
- 部下指導研修
- 報連相研修
- モチベーションアップ研修
- 自己管理力養成研修
- 達成力強化研修
- PDCA研修
- 後継者育成
- 夢
講師プロフィール
[ 出身・ゆかり ] 東京都品川区
2006年 大東文化大学法学部卒業
2006年 立命館慶祥中学校・高等学校 社会科教諭
2009年 初芝立命館中学校・高等学校 社会科教諭
2012年 ランドセルメーカーである（株）羅羅屋（ららや）に転職
福島県会津若松市にある新工場の立ち上げに関わる
2013年 蘇州巴比栄皮具有限公司（中国）董事長助理として出向
工場改革に取り組み、人材教育で生産効率を改善
ランドセルの海外販売に着手し、中国で売上を2.7倍に伸ばす
2016年 帰国、人材育成コンサルタントとして独立
北海道出身。大学卒業後、大学附属中高一貫校の社会科教諭となる。ビジネスの世界も勉強してみたいと一念発起し、ランドセルメーカーに転職、新工場の立ち上げに関わる。2013年より中国の関連会社に出向し、日本製ランドセルの海外販売、工場改革、人材教育に取り組み大きな成果をあげた。2016年に日本に帰国し、人材育成コンサルタントとして独立。企業研修等の講師、インバウンド・アウトバウンドのプロデュース等で日本、アジア圏にて活動。仕事理念は「信頼と貢献」。剣道錬士六段。
インターネットセミナー情報
著書・書籍情報
- 『新しい教え方の教科書 Z世代の部下を持ったら読む本』 （ぱる出版） 2023
- 『ビビリの人生が変わる逆転の仕事術』（三才ブックス）2020