ブレーン講師

青山学院大学教育人間科学部心理学科卒業。日本ビジネス心理学会 上級マスター資格。LEGO SERIOUS PLAYトレーニング修了認定LSPファシリテーター。組織・人事に関わる人のためのオンラインコミュニティー『人事心理塾』代表。主に国内大手企業・中小企業での採用・教育研修・評価報酬制度構築など様々な組織人事コンサルティングに従事。また人事関連書籍やコラム連載、メディア登壇実績多数。東京都、千葉県、経産省主催の採用・人材開発セミナー講師 .....

大学卒業後、主にベンチャースタートアップ企業にて管理部門業務に従事。IPO準備を含む実務経験を活かし、現在は中小企業の制度設計や内部体制整備を、現場目線で提案している。労務管理関連のテーマを中心に、商工会議所など各種団体で講演・セミナー講師を務め、好評を得ている。

1989年生まれ。滋賀県出身の父と三重県出身の母の間に生まれる。三重県鈴鹿市出身。その後、千葉県千葉市で育つ。早稲田大学教育学部卒、早稲田大学大学院教育学研究科修了。2017年に株式会社マイルートプラスを設立。独自の手法を用いた研修・コンサルティングサービスを実施し、7,000名以上のお客様を支援。上司や同僚など周囲に相談しなくても従業員が自力でメンタルを整える「メンタルヘルス自動化３ステップ」を確立し、休職・離職率の低下や人材育成に貢 .....

1967 年東京生まれ。聖心女子学院初・中・高等科を経て、日本大学在学中 1988 年ソウル五輪シンクロナイズド・スイミングのデュエットで銅メダルを獲得。10 年間にわたり、日・米・仏のシンクロ代表チームコーチを歴任。 1991 年渡米、1995 年カリフォルニア州セントメリーズ大学大学院にて修士修了。その後、アーゴジー心理専門大学院、サンディエゴ大学院と合計 6 年半の米国留学でスポーツ心理学を学ぶ。 2001 年帰国。日本スポ .....

1986年、ダイヤモンドリース（現三菱HCキャピタル）に入社。在職中は、主に営業、営業企画に従事し、個人事業主から上場企業の法人営業に携わった。新規事業部門の立上げに関わり、商品設計・案件審査手法の確立・販売部隊の強化を通じて部員３名から100名の組織とした。また、阪神地区の支店長としてリーマンショック後の組織立て直しを図った。人事部の障害者雇用部門では、全社70名の障害者社員の雇用方針策定・採用・定着など雇用管理全般を統括した。202 .....

元DeNA人材育成責任者。子会社代表などを歴任後、マネジメント 領域で起業。 体系化されたマネジメント・人材育成理論が好評を博し、業界最大手企業から急成長スタートアップまで、幅広い企業を支援。 ◆メディア・講演実績 ・ビジネスメディアPIVOT：【Z世代がたった数年で会社を見切る理由】「いても無駄」と「言っても無駄」 ※累計100万回再生を突破 ・TBS News DIG：【人事の“処方箋”】Z世代が3年以内に退職するワ .....

大学にてマーケティングと産業組織論を学んだのち、東レおよびソニーにて海外事業の新規市場開拓に従事。米国駐在（ソニーUSA）を経て、ニトリホールディングスに入社。似鳥昭雄会長元で組織・人事責任者として、タレントマネジメントの観点から、採用、育成、人事制度改革を指揮。その後、再生エネルギー発電所開発のレノバ（東証プライム）にて、執行役員／CHROとして中長期の事業戦略と連動した組織・人材戦略の立案と人事施策実行を担い、世界のエネルギー変革の .....

連続起業家、投資家、経営コンサルタント、執筆者。モルガン・スタンレーを経て、Googleで人材開発、組織改革、リーダーシップマネジメントに従事。2015年に独立し、未来創造企業のプロノイア・グループを設立。2016年にHRテクノロジー企業モティファイを共同創立し、2020年にエグジット。2019年に起業家教育事業のTimeLeapを共同創立。ベストセラー『NEW ELITE』他、『パラダイムシフト 新しい世界をつくる本質的な問いを議論し .....

社会保険労務士法人ワーク・イノベーション代表。特定社会保険労務士。 自らも認定こども園、保育園の経営を行い、社労士としても全国600施設超の保育所・認定こども園・幼稚園等の職場環境改善に従事。人事制度構築や評価制度導入の実績多数。 厚生労働省　保育の現場・職場の魅力向上検討会委員 こども家庭庁　子ども・子育て支援制度における継続的な見える化に関する専門家会議委員 こども家庭庁　こども誰でも通園制度の制度化、本格実施に向けた検 .....

卸売り専門商社の営業職を経て2001年社会保険労務士試験合格。主に中小企業を中心に事業主の立場にたった経営・人事相談を行う。 特に賃金・評価制度においては、日本型年俸制度、コンピテンシー、目標管理などを用いたオリジナル人事制度構築を数多く手掛け、クライアント企業の活性化と業績アップに多くの成果をあげている。IPO実現のための人事制度・規定整備支援、上場企業の分社化における人事コンサルティング、労働基準監督署の労務監査対応なども数多く経験 .....

1957年東京都墨田区両国生まれ。多摩大学大学院 経営情報学研究科 修士課程終了 MBA。社会情報大学院大学先端教育研究生 実務家教員養成課程修了。IT業界一筋40年のエキスパート。メガバンクのシステムエンジニアからスタート。ソフトバンク孫正義が創設した（社）日本パーソナルコンピュータソフトウェア協会に移籍。黎明期のパソコン業界にて、創業期のスティーブ・ジョブズ、ビル・ゲイツ、マイケル・デルなど世界的IT起業家とビジネスを通じた親交を持 .....

1993年、獨協大学外国語学部英語学科卒業、リクルート人材センター（現リクルート）に入社。転職エージェントとしてCxOクラスの採用支援を中心に、3万名超の求職者と接点を持ち、2,000名超の転職に携わる。リクルートでは累計売上実績は歴代トップで全社MVPなど受賞歴は30回超。 カリスマ転職エージェントとしてテレビやメディアの出演多数（2012年NHK「プロフェッショナル～仕事の流儀～」2022年「ガイアの夜明け」・日経新聞夕刊「人間発 .....

1994年、京都産業大学経済学部在学中に社会保険労務士試験に合格。 大学卒業後、社会保険労務士として人事労務業界で30年の実績を積む。現在は未来型事業や多様な働き方を実現するためのノウハウを持つ専門家に向けて、情報発信の機会創出とサポートを行う。 人事労務の「現状」を知り、来たる「大介護時代」へ備えるための情報を飾らず、わかりやすく、皆さまにお届けしています。 ＜実績＞ 不動産関連会社/介護関連会社/住宅関連会社/大手生保会 .....

京都市出身。23歳から５年間、築地の青果卸売会社でセリ人として勤務後、家業の万松青果株式会社に入社。従業員の大量離反、売り上げの60％を占めていた得意先との取引が突如として打ち切られるなど、様々な困難に直面するも、「理想と綺麗ごとだけで仕事をする」「経営者は従業員のために、従業員はお客様のために仕事をする」という理念を掲げ、「年功序列・家族主義」で売上倍増を果たす、その後も弟である社長と二人三脚で様々な改革に取り組む。また「取引先の力に .....

慶応義塾大学卒業。大学卒業後金融機関勤務を経て、平成10年1月 舟木経営労務事務所入所。 現在、社会保険労務士法人舟木事務所パートナー社員。 □分野専門 企業の労務相談、社会保険手続き、新入社員研修、管理職研修、パワハラ・セクハラ研修、年金研修 □主な研修 アミューズメント関係会社、薬品会社、会計事務所などの新入社員研修・管理職研修、建設関係会社などのライフプラン研修、公益法人などのセクハラ・パワハラ研修等

20年以上、大手旅行会社の事業開発担当として総務人事系の新規事業創造や法人ソリューション営業開発に携わり、渡航先で誘拐され九死に一生を得た体験から危機管理事業(特許取得）を成功させリスクマネジメントとITに精通する。ホワイトドア社会保険労務士を開設後は、グローバルや事業開発を専門に、DXによる業務効率化や労働環境の改善による「働きがい改革」を推進。「システムは、わかりやすく・皆に愛され利用されて、初めて成功となる」がモットー。労務管理を .....

埼玉県出身。大学卒業後、大正製薬㈱、元伊藤忠アカデミー教育マネジャーに従事。元大手人材紹介会社（全国２位）教育研修部長として勤務時に、中途採用者が転職先で活躍できず定着しない現状を憂い、「人材定着と活躍支援」をテーマに法人向けおよび個人向けにソリューションを提供。現在は、組織づくりLABO代表・人材定着マイスター。主な活動は執筆と講演。執筆は、AERA.dotなど大手webメディアで執筆し、来春は東洋経済新報社から商業出版が決定。講演は .....

1975年、東京生まれ。 東京大学理学部化学科卒業後、株式会社リクルートに入社。 リクルート時代、社内外や年次を問わず発生するメンタル問題に 多数遭遇、解決に向けて付き添う中で目にした産業医の現状に落胆するも、とあるクリニックの精神科医の働き方に感銘を受ける。2006年、産業医を志し退職。退職後、弘前大学医学部に学士編入。 東京都立松沢病院にて臨床初期研修修了後、東京大学医学部附属病院精神神経科に所属。 現在、note、面白法 .....

1988年、上海出身。4歳から東京在住。慶應義塾大学商学部卒。新卒で大手グローバルIT企業に入社。国内外でセキュリティ製品の法人開拓、代理店営業、新規事業開発に従事。IT知識ゼロから２年目で新製品受注数No.1達成。英語圏留学ゼロでシンガポールに駐在し現地企業を開拓。大手企業とのアライアンス立ち上げ実績多数。帰任後、出産を機にIT企業を退職。未経験でイベント司会者として独立、研修会社を設立。日英中の語学力を武器に数々のイベントで司会を務 .....

福島大学行政社会学部卒業後、有限会社人事・労務にて、日本初のES（人間性尊重経営）コンサルタントとして、企業をはじめ、大学、商工団体で講師を務めるなど幅広く活動する。“会社と社員の懸け橋”という信念のもと、介護事業所や福祉施設、製造業、サービス業などさまざまな中小企業でのクレドづくり・ES組織開発に取り組む。また、「日本の未来の。“はたらくカタチ”をつくる」をテーマに、社員一人ひとりが地域社会との接点を持ち共感資本を高めるための活動を推 .....