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ブレーン講師

「労務・人事」に関する講師一覧

61件中 41〜60件目を表示

白砂 祐幸 (シラスナ マサユキ)

株式会社NANAIRO 代表取締役社長

  • 労務・人事
  • ワークバランス・ダイバーシティ
  • 人事・採用
大学卒業後、大手ITメーカーでシステム提案営業として勤務、大手ITサービス会社に転職。在職中に大病を患い、自身が1日4時間の短時間勤務者として復職。その際、同様に短時間勤務を余儀なくされていたメンタル不調者の為の復職専門部署を設立・運営。復職部署で障がい者人材を受け入れ、社内での業務調整と障がい者人材の能力育成に注力。精神障がい・発達障がい・知的障がいのある方の相互補完のある業務体制を構築。復職者+障がい者の体制を整え、設立・登記の上、 .....
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髙橋 勝 (たかはし まさる)

MTRC代表 リスクコンサルタント

  • 経営
  • リスクマネジメント・BCP
  • 労務・人事
  • 労務
MTRC代表として企業・団体が行うリスクマネジメントをサポートするコンサルティング業務に従事する。AIU損害保険株式会社(現AIG損害保険株式会社)にて25年リスクマネジメント業務に携わる内15年間リスクコンサルティング部長としてトータル的なリスクマネジメントで1,000を超える多くの企業、団体など幅広い活動を行う。主なリスクマネジメント業務として、防災(火災・地震等自然災害)、事業継続計画、健康経営、労働安全、労務リスク(雇用トラブル .....
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佐野 誠 (さの まこと)

株式会社ACROSEED 代表取締役 行政書士

  • 労務・人事
  • 労務
  • 人事・採用
大学卒業後、外国人雇用に特化した行政書士法人、社会保険労務士法人、税理士法人を併設し、大手企業から中小企業までの外国人雇用コンサルティング、在留手続きを得意とする。その他、専門性の高い許認可の取得コンサルティング、外国人雇用に関する講演活動などを精力的に実践している。
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望月 建吾 (もちづき けんご)

社会保険労務士法人ビルドゥミー・ コンサルティング 代表社員 特定社会保険労務士 残業ゼロ将軍(R)

  • 経営
  • 経営戦略
  • 労務・人事
  • 労務
社会保険労務士法人ビルドゥミー・コンサルティング 代表社員。残業ゼロの労務管理™支援実績250社以上、就業規則づくり支援の実績700社以上。『「人事・労務」の実務がまるごとわかる本』や『小さな会社でもできた! 働き方改革 残業ゼロの労務管理』など著書多数。NHK『クローズアップ現代』『あさイチ』など全国ネットのテレビ出演多数。SMBCコンサルティングなどのメガバンク系シンクタンク、全国の商工会議所、社会保険労務士会などでの講 .....
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小川 貴司 (おがわ たかし)

ストリーム経営コンサルティング株式会社代表取締役 経営・組織コンサルタント

  • 経営
  • 経営戦略
  • 労務・人事
  • 人事・採用
東京理科大学大学院 修士課程修了。一部上場メーカーで技術企画職を経験後、27歳で経営コンサルティング会社に入社する。 経営、組織人事、営業と専門分野の異なる3社のコンサルティング会社を経験後、コンサルタント歴20年目の2015年にストリーム経営コンサルティング株式会社を設立。350社以上の経営相談、120社以上の中小企業対象のコンサルティング経験を有する企業改革のプロフェッショナル。 経営方針管理、組織人事等の中小企業のコンサルティ .....
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小林 毅 (こばやし たけし)

ホライズン・コンサルティング株式会社 代表取締役

  • 労務・人事
  • 労務
  • ワークバランス・ダイバーシティ
  • 人事・採用
人材コンサルタント。住宅メーカー、家電メーカー、外資系ヘッドハント会社を経て2010年にホライズン・コンサルティング株式会社を設立。法務系人材など管理部門を中心に約14年・延べ5500人の相談、サポートを行い、日系大手企業、ベンチャー企業、外資系企業の採用支援を行う。また、2016年より転職セミナー、キャリアアップセミナー、U・Iターンセミナー、採用セミナーを行い、『失敗しない転職活動』の啓蒙活動、及び『生涯現役・セカンドキャリア支援活 .....
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梅田 幸子 (うめだ さちこ)

才能を活かすコンサルタント

  • 労務・人事
  • 人事・採用
1973 年山口県にて後継者の娘として誕生。経営者マインドや、創業者の祖父と後継者である父の確執を垣間見ながら育つ。 大学卒業後、東証第一部上場企業からベンチャー企業まで3社勤務。採用・研修を中心に人事制度設計、ESカウンセリング(ES:Employee Satisfaction:従業員満足)、配置転換、人員計画など人事業務全般を経験。7年間で面接した数は4000名以上にのぼる。営業マネージャー、組織横断プロジェクトリーダー、広告宣伝 .....
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大参 直子 (おおみ なおこ)

大参社会保険労務士事務所所長 行政書士 ファイナンシャルプランナー DCプランナー

  • 労務・人事
  • 労務
  • 労働災害・メンタルヘルス・雇用トラブル
愛知県出身、南山大学経済学部卒業後、税理士事務所にて税務・経理をマスター。戦略的労務管理から従業員・経営者のライフデザインまで、幅広くプロデュースする実力派社会保険労務士。労務問題の核心を鋭く切り込み、その的確な改善手法は「問題解決のスペシャリスト」として顧問先の信頼は厚い。又、10,000件以上にのぼる「年金請求」の実績から実務手続の奥義を金融機関などの相談現場や各地のセミナー等で伝授している。愛知県社会保険労務士会に登録し、現在社会 .....
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山下 順子 (やました じゅんこ)

社会保険労務士

  • 労務・人事
  • 労務
法政大学経済学部卒業。大手生命保険会社勤務を経て、平成10年小嶋経営労務事務所入所。平成19年4月社会保険労務士法人兼子・山下経営労務事務所を設立し代表社員就任。企業の社会保険手続き、給与計算、労務相談の対応の他、商工会議所、法人会、銀行系教育機関での講演活動、執筆活動を行っている。
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佐々木 常夫 (ささき つねお)

株式会社佐々木常夫マネージメント・リサーチ 代表取締役 株式会社東レ経営研究所 元社長

  • 経営
  • 実務経営者
  • 経営戦略
  • 経営哲学
  • 労務・人事
  • ワークバランス・ダイバーシティ
1969年東大経済学部卒業、同年東レ入社。自閉症の長男を含め3人の子どもを持つ。しばしば問題を起こす長男の世話、加えて肝臓病とうつ病を患った妻を抱え多難な家庭生活。一方、会社では大阪・東京と6度の転勤、破綻会社の再建やさまざまな事業改革など多忙を極め、そうした仕事にも全力で取り組む。2001年、東レ同期トップで取締役となり、2003年より東レ経営研究所社長となる。2010年(株)佐々木常夫マネージメント・リサーチ代表。何度かの事業改革の .....
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吉越 浩一郎 (よしこし こういちろう)

元トリンプ・インターナショナル・ジャパン社長

  • 経営
  • 経営哲学
  • 管理職・リーダーシップ
  • 意識改革・社内活性化
  • ワークバランス・ダイバーシティ
1947年千葉県生まれ。 上智大学ドイツ語学科在学中に独・ハイデルベルク大学へ留学。堪能なドイツ語を活かしドイツ系企業数社で腕を磨いたのち、1983年トリンプ・インターナショナル(香港)にプロダクトマネージャーとして入社。 1986年トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社へマーケティング本部長として転勤。 代表取締役副社長を経て、1992年、入社後わずか6年で代表取締役社長に就任。 2007年1月、吉越事務所設立、現 .....
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赤澤 将 (あかざわ まさる)

シグマ総合事務所 代表 社会保険労務士 行政書士 精神保健福祉士

  • 労務・人事
  • 労務
  • 労働災害・メンタルヘルス・雇用トラブル
  • 人事・採用
明治大学法学部卒業。明治大学大学院博士前期課程民事法学専攻(財産法)修了。司法試験受験をしながら学習塾講師を経て、損害保険会社嘱託営業社員、損害保険法人代理店代表、経営コンサルティグ会社執行役員を経て現職。中小企業を中心に、労務管理体系の構築から各種個別制度の設計まで労務管理全般にわたる診断・指導を手掛けるとともに、メンタルヘルス問題の予防・早期発見及び対処のための職場環境改善コンサルティングやセミナー・研修講師としても活動中。   .....
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田中 庄二 (たなか しょうじ)

リスクコンサルタント 衛生工学衛生管理者 第一種衛生管理者 RSTトレーナー資格(厚生労働省安全講習トレーナー、安全衛生責任者教育講師)

  • 経営
  • リスクマネジメント・BCP
  • 労務・人事
  • 労働災害・メンタルヘルス・雇用トラブル
1980年 大学卒業後、大手外資系コンピュータメーカーに入社。 その後、外資系大手損害保険会社へ転職。30年以上にわたり、全国各地で支店長等を歴任後、法人向けリスクマネジメント業務部門にて多数の企業にリスクコンサルティング活動を実施。(企業向けリスクマネジメントセミナー等の講師として200回を超える実績) 2016年 同損害保険会社を退社後 リスクコンサルタントとして独立。 火災、労働災害、交通事故、個人情報漏洩など「企業が抱える .....
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舟木 洋 (ふなき ひろし)

特定社会保険労務士 舟木経営労務事務所 所長

  • 労務・人事
  • 労働災害・メンタルヘルス・雇用トラブル
  • 人事・採用
  • 税務・財務・経理・法律
1952年生まれ。神奈川大学工学部卒業。 企業の人事・総務、社会保険労務士事務所を経て独立。大手から中堅・中小企業までの多数の企業の人事労務の指導・教育及び賃金制度・就業規則などの人事労務関係の諸制度の作成・指 導の業務を行う。セミナー、執筆活動にも活躍中。きめ細かく分かりやすい指導か好評。
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菊地 加奈子 (きくち かなこ)

特定社会保険労務士 菊地加奈子事務所 代表 (株)ワーク・イノベーション 代表取締役

  • 労務・人事
  • 環境・社会問題・医療・福祉
企業における女性の継続雇用・管理職登用のための人事制度・キャリアパス構築を専門としての キャリアと出産育児を両立できる多様な働き方 を広く提案している。自身も5人の子どもを育てるワーキングマザーとしてテレワークや子連れ出勤のための保育施設を運営している。
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木津 朋之 (きつ ともゆき)

有限会社人事・労務チーフ人事コンサルタント 社会保険労務士

  • 労務・人事
東海大学法学部卒業後、有限会社人事・労務にて人事コンサルタントとして入社当社より中小企業のみならず上場企業に至るまで就業規則作成やES向上型人事制度の構築に提わる。またIT 関連業に特化したES 向上型人事制度の実施に携わり定評を得ている。経営者・人事担当者向けの専門雑誌への執筆や企業研修での講師、就職支援セミナーなどでの講演も行っている。
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高木 厚博 (たかぎ あつひろ)

(株)高橋賃金システム研究所 多摩労務管理事務所主任コンサルタント 社会保険労務士

  • 労務・人事
関西大学法学部卒業。大手外食企業を経て、㈱高橋賃金システム研究所、多摩労務管理事務所に勤務。平成18年社会保険労務士登録。 人事コンサルタントとして賃金制度・評価制度・退職金制度などのコンサルティングを多数手掛ける。金融機関、商工会議所主催セミナーなど講演実績多数。 
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高橋 邦名 (たかはし くにかた)

(株)高橋賃金システム研究所代表取締役 多摩労務管理事務所所長 社会保険労務士

  • 労務・人事
メーカー人事部門を経て、平成3年多摩労務管理事務所代表。賃金体系、人事評価制度、労務管理制度の策定から定着、人財の開発・育成という『活人コンサルティング』をテーマに活動。経営者の視点から捉えた人財成長型賃金体系や人事評価システム、最大生産性を生み出す組織編成の策定から運用・定着までを実践的に進める手腕は高い評価を得ている。 
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渡部 卓 (わたなべ たかし)

ライフバランスマネジメント研究所代表

  • 労務・人事
1956年9月20日生まれ、神奈川県出身。79年早大政経卒、モービル石油入社。コーネル大学産業労働関係学部、ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院卒、MBA取得。 米国ペプシコーラ社、日本シスコシステムズ社本部長、ベンチャー企業COOを経て2003年株式会社ライフバランスマネジメントを設立。現在、(株)ライフ バランス マネジメント研究所 代表取締役のほか上場企業数社の顧問業、大学客員教授、エグゼクティブコーチ、執筆・講演などの活動 .....
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金野 美香 (きんの みか)

有限会社人事・労務ヘッドESコンサルタント JCDA認定キャリア・デベロップメント・アドバイザー (厚生労働省指定試験合格) 日本ES開発協会専務理事

  • 労務・人事
福島大学行政社会学部行政学科卒業後、有限会社人事・労務にて、日本初のES(従業員満足)コンサルタントとして、企業をはじめ、大学、商工団体で講師を務めるなど幅広く活動する。「会社と社員の懸け橋」という信念のもと、独自に編み出したES向上プログラムや、組織活性度診断「人財士」を活用したやる気アップ研修、リーダー向けコーチング、若手社員のキャリアサポート、業績アッププロジェクトの立ち上げなどに取り組む。「社長のおもい」を社員と共に理解し、本人 .....
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